Lamentablemente, se ha insistido, de hecho, mucho más en los factores psicosociales negativos que en los positivos, en los riesgos que en el expansión, cuando los factores psicosociales u organizacionales pueden tener tanto repercusiones negativas como positivas. La perspectiva leg

La dirección de riesgos psicosociales ha evolucionado a lo largo del tiempo a medida que se ha agradecido la importancia de la salud mental en el trabajo. Ha habido avances en la comprensión y la prevención de estos riesgos. Sus repercusiones psicológicas y sociale